Droits des Sapeurs Pompiers volontaires enfin respectés à France Travail
20 août 2026NAO 2026 : le Père Noël ne passe jamais en juillet !
Lors de la séance de négociation annuelle obligatoire (NAO) du 30 juin dernier, la direction nous avait indiqué qu’elle nous proposerait, si possible, une nouvelle réunion avant la fin du mois de juillet.
Le mois de juillet est désormais passé… et aucune nouvelle réunion NAO n’a été organisée.
Alors, à quoi devons-nous nous attendre pour cette rentrée ?
Une direction qui ne semble pas pressée d’augmenter les salaires
La direction de France Travail paraît davantage préoccupée par d’autres sujets que par la revalorisation des rémunérations de ses agents.
Pendant ce temps, le ministre chargé du Travail a laissé entendre que France Travail pourrait disposer d’une marge de manœuvre pour envisager une augmentation générale des salaires.
Pourtant, malgré ces signaux, aucune proposition concrète n’a, à ce jour, été mise sur la table.
Pour FO, cette situation n’est pas acceptable.
Des moyens existent : ils doivent bénéficier aux agents
La direction explique régulièrement que toute augmentation salariale nécessite des arbitrages et des moyens supplémentaires.
Mais lorsqu’il s’agit de consacrer près de 400 millions d’euros à la sous-traitance, les moyens semblent bien exister.
FO pose donc une question simple :
Pourquoi des centaines de millions d’euros peuvent-ils être consacrés à la sous-traitance alors que les agents de France Travail attendent toujours une véritable revalorisation de leurs salaires ?
Les agents subissent depuis plusieurs années l’inflation et la perte de pouvoir d’achat. Une augmentation générale des salaires n’est donc ni accessoire ni facultative : elle est devenue indispensable.
FO appelle à préparer la mobilisation
Face à l’absence d’avancée dans les négociations, le temps est venu de préparer collectivement la suite.
Pour obtenir satisfaction sur nos revendications, la mobilisation des agents sera déterminante.
FO revendique notamment une augmentation générale des salaires permettant de compenser réellement la perte de pouvoir d’achat.
Et si la direction persiste à ne pas entendre les revendications des personnels, FO n’exclut aucun moyen d’action, y compris le recours à la grève si nécessaire.
Préparons-nous collectivement à une large mobilisation
La rentrée doit être l’occasion d’envoyer un message clair à la direction de France Travail :
les agents attendent des actes et une véritable augmentation de leurs salaires.
La mobilisation de toutes et tous sera essentielle pour faire aboutir nos revendications.
Rejoignez le combat, syndiquez-vous à la CGT-FO.
