Les fiches pratique FO
Nous mettons à votre disposition des fiches pratiques pour vous informer simplement sur vos droits et votre quotidien professionnel.
Claires, utiles et régulièrement mises à jour, elles vous accompagnent pour mieux comprendre et faire valoir vos droits.
L'objectif est de vous permettre de mieux comprendre nos droits, d’identifier les démarches à effectuer et de disposer de repères concrets pour agir efficacement.
La Retraite progressive
Le télétravail sous CCN
Le prélèvement à la source et les IJSS
Le prélèvement à la source
Autorisation d'absence rémunérée Rentrée Scolaire
La Journée de Solidarité
Le Compte Epargne Temps
Les Congés de fractionnement
La NAO
L'OATT accord national et régional
L'Accord égalité professionnelle
La Bourse des Emploi (BDE)
Le Bilan de compétence Droit Public
Le Bilan de compétence sous CCN
Le Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle
Le Compte Personnel de Formation
La Commission Nationale Paritaire de Conciliation Art 39 de la CCN
Les déplacements professionnels tous agents
Transport le Forfait Mobilités Durables (FMD)
Transport, prime indemnité et frais de transport
Le Comité Social Economique Les œuvres sociale
Le Comité Social Economique l'instance
l'Aménagement de poste sur prescription médicale
La médecine du travail et de prévention
La garantie collective obligatoire risque décès
Le Régime de retraite complémentaire des agents publics et des optants
Le Régime de retraite complémentaire des agents sous CCN
La Couverture santé obligatoire les prestations complémentaires 1/2
La Couverture santé obligatoire les prestations complémentaires 2/2
Le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels
L'Invalidité
Le temps partiel thérapeutique
La Maladie
Les Troubles Musculo-Squelettiques
Le Harcèlement sexuel
Les risques Psychosociaux
La Fiche de signalement FDS
Le maintien de revenu
l'Accident de travail
Le droit de retrait
La protection fonctionnelle
Processus Promotion (CCN)
EP
l'EPA
NOS REVENDICATIONS PRINCIPALES
Augmentation générale des salaires de tous les agents (minimum 250 euros net par mois)
Déroulement de carrière automatique pour tous
Droit à l’anonymat dans les échanges avec les demandeurs d'emploi
Arrêt de la sous-traitance et ré internalisation de toutes les activités déjà sous traitées
Renégociation de la classification coefficient minimum d’embauche en C1 pour les CAI, D1 pour les conseiller, F1 pour les responsable d’équipe, G1 pour les DAFT et l’arrêt des PAP
Titularisation de l’ensemble des contrats précaires et Création de nouvelle embauche pour faire au face à l’augmentation de la charge de travail de France Travail