Après une interview donnée par FO à la presse, à 11H la Direction Régionale prenait la décision de fermer le site de Cholet. S’en est suivie une rencontre entre la Direction Régionale et nos collègues grévistes, accompagnés des organisations syndicales. Quelques minutes après l’ouverture de cette rencontre, la Direction Régionale a apporté une réponse qui répond aux attentes des collègues de Cholet.

Il aura donc fallu quelques heures seulement pour que la Direction Régionale solutionne ENFIN une situation délétère qui perdurait depuis des années ! Le dispositif CSE déployé des mois durant n’avait strictement rien changé et laissé nos collègues dans le même niveau de dégradation de leurs conditions de travail.

C’est bien la démonstration que la grève, contrairement à toute autre forme de dialogue dit social, est en capacité de faire bouger les lignes !

Bravo aux collègues pour leur détermination sans faille sans laquelle rien n’aurait été possible.

FO leur a apporté tout le soutien nécessaire, plein et entier, du début à la fin.

Mes camarades, le mouvement de Cholet nous montre l’exemple : le rapport de force des salariés organisés est en capacité de nous faire gagner.

Face à la mise en œuvre de la loi « pour le Plein Emploi » qui nous met TOUS à mal :

–         Conditions de travail extrêmement dégradées : impossibilité de prendre une pause, déjeuner « au lance pierre », refus de télétravail…

–         Injonctions tous azimuts

–         Absence de réelles formations pour exercer nos nouvelles missions

–         Introduction de l’IA sans appropriation

–         Perte de sens

–         Augmentation des RPS

Tout cela, couplé avec une absence totale d’augmentation salariale en 2024 pour récompenser nos efforts !

L’augmentation de +1.75% à compter du 1^er janvier 2025 n’est pas à la hauteur pour saluer ce virage à 180° que l’on nous impose et, encore moins, pour répondre au décrochage du pouvoir d’achat,

N’est-il pas temps pour nous tous, à l’instar de nos collègues de Cholet, de poser les crayons pour obtenir satisfaction à nos revendications ? 

A commencer par :

· L’augmentation générale de nos salaires qui commence, à minima, à 250 € nets mensuels et, rétroactivement, au 1er janvier 2024

· L’augmentation des effectifs à hauteur de la charge de travail

· L’Amélioration de nos conditions de travail dans le respect de chacun(e) et celui des accords et de la CCN (respect du temps de pause et du temps de déjeuner, accès au télétravail, arrêt des injonctions contradictoires source de RPS…)

· La ré-internalisation de l’ensemble des missions et l’embauche de tous ces personnels contre toute sous-traitance de nos métiers

· La CDIsation des collègues en CDD qui exercent une activité pérenne, conformément à la CCN et des embauches en CDI du fait de la hausse de la charge de travail

· L’arrêt de l’externalisation/privatisation de l’activité

VIVE LA GREVE !

Amitiés syndicalistes.

Pour la section FO France Travail PDL

– Anne-Cécile TREGRET, secrétaire – Nicolas SOLE, secrétaire adjoint