Notre conviction :
le syndicat n’a pas vocation à exercer le pouvoir son rôle est d’être un contrepoids à tout pouvoir
L'organisation Force Ouvrière France Travail dans votre région
La Section Force Ouvrière France Travail Pays de la Loire, ce sont les agents et cadres de l’établissement organisés pour la défense de leurs droits et pour agir collectivement dans l’objectif de satisfaire leurs revendications.
Chaque année, ils se réunissent et élisent leur Conseil Syndical qu’ils mandatent pour travailler sur la base de leurs résolutions adoptée souverainement lors de l’Assemblée Générale.
Nos revendications
Les revendications de Force Ouvrière sont élaborées pour répondre à vos besoins et améliorer vos conditions de travail.
Nous portons ces demandes avec détermination pour défendre vos droits et obtenir des avancées concrètes à France Travail
L’augmentation générale des salaires
Pour compenser la perte de pouvoir d’achat du point de coefficient, qui atteint 20% depuis 2009 !
Une augmentation générale d’à minima (pour le 1er coefficient de la grille) 250 euros net mensuel.
Un déroulement de carrière garanti
Pour tous les salariés de France Travail Pays de la Loire, sans groupe fermé et à durée indéterminée, fondé sur des critères professionnels objectifs, par la renégociation de l’accord de 2018.
Le retrait de la contre-réforme des retraites
Deux ans fermes, minimum, pour tous : c’est toujours NON !
la suspension de tous les décrets d’Assurance Chômage
Le retour à la convention de 2017 et à un régime paritaire financé par la seule cotisation. Le retour à des négociations libres et non soumises à des lettres de cadrage..
L’abandon de la loi "Plein Emploi"
Ainsi que le maintien de toutes les garanties conventionnelles pour les agents privés et statutaires pour les agents publics.
Renégociation de la classification
Coefficient minimum d’embauche en C1 pour les CAI, D1 pour les conseillers, F1 pour les responsable d’équipe, G1 pour les DAFT et l’arrêt des PAP
La transformation en CDI de tous les contrats précaires
(CDD, PEC CUI CAE, contrats Pro…). A ce sujet, l’Assemblée Générale se félicite du succès obtenu en 2022 devant le conseil d’Etat par la CDIsation de plus de 600 collègues en CDD suite à l’action judiciaire portée par FO, seule.
Le remplacement « poste pour poste »
Des arrêts maternité, longues maladies, formations, mise en disponibilité, départs (démissions, retraites…) ainsi que des recrutements pour faire face à la charge de travail. L’Assemblée Générale souligne l’action continue des militants FO devant la Direction lorsqu’ils sont élus.
Droit à l’anonymat
Utilisation de l'anonymat pour tous dans les échanges avec les demandeur d'emploi sur la base du volontariat
L’arrêt des procédures disciplinaires arbitraires
Notamment en lien avec les conflits d’intérêt et le détournement de finalité.
+ de référents métier et psychologue en agence
Au moins 2 référents métier et 2 psychologues du travail dans toutes les agences de plus de 50 agents
la remise en place l’ARC indemnisation
Sur l’ensemble des agences de la région
