Force Ouvrière en 10 dates clés

  • 19.12.1947Création de Force Ouvrière

    FO naît d’une scission avec la CGT, due à l’influence croissante du Parti communiste français sur cette dernière. Plusieurs militants, dont Léon Jouhaux, créent la CGT FO, organisation indépendante, attachée au pluralisme et à l’indépendance syndicale. La CGT-FO se réfère à la Charte d’Amiens, le symbole de l’indépendance du syndicalisme par rapport au politique.

  • 1950Mise en place du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG)

    FO joue un rôle clé dans la négociation du SMIG, ancêtre du SMIC, garantissant un salaire minimal pour les travailleurs. Ce dispositif marque une avancée sociale majeure en France.

  • 1958L’assurance chômage est créée en France pour protéger les salariés en cas de perte d’emploi

    Force Ouvrière joue un rôle central dans la mise en place de ce système en participant activement aux négociations avec le patronat. FO défend alors une vision solidaire de la protection sociale, fondée sur la gestion paritaire entre syndicats et employeurs.

  • 05.1968Les accords de Grenelle

    Les accords de Grenelle de 1968 ont marqué une avancée sociale majeure pour les syndicats, dont Force Ouvrière, en obtenant notamment une hausse significative du SMIC et la reconnaissance accrue du rôle des syndicats dans l’entreprise. Pour FO, ces accords ont renforcé sa légitimité comme acteur central du dialogue social en période de crise. Ils ont aussi illustré l’importance de la négociation face aux mouvements sociaux massifs, consolidant la position réformiste de FO.

  • 1974Élargissement du droit de grève dans la fonction publique

    Après une mobilisation syndicale importante, le droit de grève est reconnu pour les fonctionnaires, avec certaines restrictions. FO, défendant la liberté syndicale, soutient cette avancée majeure.

  • 1982Les lois Auroux sur les droits des travailleurs

    FO participe aux discussions sur les lois Auroux, qui renforcent les droits des salariés (expression en entreprise, renforcement du rôle des syndicats, amélioration des conditions de travail).

  • 1995Opposition aux réformes de la Sécurité sociale

    FO est en première ligne des grèves massives contre le plan Juppé visant à réformer la Sécurité sociale. Ces mouvements entraînent un retrait partiel du projet de réforme.

  • 2010Opposition au plan Fillon sur la réforme des retraites

    Force Ouvrière s’est opposée fermement au plan Fillon sur la réforme des retraites, qui prévoyait notamment le report de l’âge légal de départ. FO a refusé de s’inscrire dans la logique du « syndicalisme rassemblé », prônée par d'autres organisations, considérant qu’elle affaiblissait l’indépendance syndicale. Le syndicat a organisé ses propres mobilisations, tout en participant aux grandes journées d’action intersyndicales. Fidèle à sa ligne, FO a défendu une position claire : aucun compromis sur l’âge de départ à la retraite.

  • 2016Opposition à la loi Travail (loi El Khomri)

    FO s’engage activement contre la loi Travail qui assouplit le code du travail en faveur des entreprises. De nombreuses grèves et manifestations ont lieu, mais la loi est finalement adoptée.

  • 2023Mobilisation contre la "réforme" des retraites

    Force Ouvrière joue un rôle central dans la mobilisation contre la réforme des retraites portée par le gouvernement, qui prévoit le recul de l’âge légal de départ à 64 ans. Le syndicat participe activement aux manifestations et aux grèves interprofessionnelles aux côtés d’autres organisations, dénonçant une réforme injuste et brutale pour les travailleurs. Malgré une contestation massive dans tout le pays, le gouvernement fait adopter la réforme via l’article 49.3, renforçant la colère syndicale. FO poursuit alors son engagement en appelant à maintenir la pression et en soutenant les recours juridiques contre le texte.

Léon Jouhaux

prix Nobel de la paix en 1951 et un des fondateur de FO

Léon Jouhaux est une figure majeure du syndicalisme français, prix Nobel de la paix en 1951 pour son engagement en faveur du dialogue social et de la paix. Il a été un des fondateurs de la Confédération Générale du Travail (CGT) et en a été le secrétaire général pendant plusieurs décennies. Opposé à toute forme de subordination du syndicalisme à un parti politique, il s'est éloigné de la CGT lorsque celle-ci s'est rapprochée du Parti communiste. En 1948, il joue un rôle déterminant dans la création de Force Ouvrière, une confédération indépendante des partis politiques et des influences extérieures. Pour FO, Léon Jouhaux incarne les valeurs de liberté syndicale, d’indépendance et de démocratie sociale. Son héritage continue d’inspirer l’action de FO dans la défense des droits des travailleurs et le refus de toute forme de dogmatisme.

Marc Blondel

secrétaire général de Force Ouvrière de 1989 à 2004

Marc Blondel a fortement marqué l'identité du syndicat. Défenseur d’un syndicalisme combatif, il s’est opposé avec vigueur aux réformes des retraites et à toute tentative de remise en cause des acquis sociaux. Sous sa direction, FO a renforcé son indépendance vis-à-vis des partis politiques et affirmé sa spécificité dans le paysage syndical français. Il a également œuvré pour un syndicalisme de masse, accessible à tous les travailleurs. Marc Blondel reste une figure emblématique de FO pour son engagement sans compromis en faveur des libertés syndicales et de la justice sociale.