France Travail : Un festival du dialogue social au rabais

Réuni ce mercredi 20 mai 2026 en CSEC (Comité Social et Economique Central de France Travail), nos représentants FO au national, ont ouvertement dénoncé l’attitude de la Direction de France Travail, qu’il accuse d’organiser un « dialogue social au rabais » et « d’éviter toute véritable consultation sur les réorganisations en cours« . Déclaration préalable à retrouver à la fin de cet article.

Dès l’ouverture, la délégation FO a rappelé que la Direction tente une nouvelle fois de faire passer « à la sauvette » le levier 4 du dossier Efficience, alors même que FO réclame depuis des mois une consultation complète sur l’ensemble des leviers.

Santé au travail : FO dénonce l’hypocrisie de la Direction

FO pointe une provocation : l’inscription à l’ordre du jour d’un point sur « l’activité physique et sportive à France Travail pour les agents« , alors que des situations graves restent elles, sans réponse. Avec notamment le cas du site de Sainte‑Rose en Guadeloupe, où plusieurs agents ont été contaminés par des moisissures pathogènes

FO accuse la Direction d’inertie, de négligence coupable, et rappelle que cette situation pourrait avoir des conséquences juridiques pour l’établissement.

Pouvoir d’achat et télétravail exceptionnel : FO maintient la pression

FO revient également la dégradation du pouvoir d’achat des agents, confrontés à la hausse des carburants, du chauffage et de l’alimentation. FO reproche à la Direction de refuser d’activer le télétravail exceptionnel, pourtant déjà mis en œuvre durant la crise sanitaire.

« Nous continuons à revendiquer le caractère exceptionnel de cette circonstance inflationniste qui plombe le pouvoir d’achat de tous nos collègues.« 

NAO : une « mascarade »

FO dénonce, une nouvelle fois, le report des négociations annuelles obligatoires (NAO), et l’incapacité du Directeur Général à obtenir un mandat financier de Bercy. La revalorisation du SMIC début juin, rend encore plus incompréhensible l’absence d’avancées salariales pour la troisième année de suite.

« Le DG nous joue l’Arlésienne […] nous contraignant à terme à une mobilisation d’autant plus nécessaire. »

Réorganisations : opacité, consultants et risques psychosociaux

La Direction poursuit des réorganisations coûteuses, appuyées par des cabinets de conseil, sans transparence ni prise en compte des expertises déjà réalisées. FO rappelle que la première vague de réorganisation en 2025 a déjà eu des effets néfastes, notamment à la DG et à la DGA Tech. Une nouvelle vague touche désormais les fonctions support en région.

« Pendant ce temps-là, ce sont les collègues qui trinquent, inquiets pour leur devenir professionnel au gré d’informations contradictoires. »

Une Palme d’or du dialogue social… au rabais

En conclusion, FO ironise sur la tenue du CSEC en pleine période du Festival de Cannes et décerne symboliquement au Directeur Général la « Palme d’or du dialogue social au rabais ».